นพ.สสจ.ยโสธร ออกเยี่ยมเสริมพลังให้กำลังใจทีมแพทย์ และร่วมประชุมวางแผนรับแพทย์จบใหม่ ปี ๒๕๖๘ ณ โรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราชเลิงนกทา

วันที่ 24 เมษายน ๒๕๖๘ นายแพทย์วิทยา วัฒนเรืองโกวิท นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัดยโสธรพร้อมด้วยคณะผู้บริหารและเจ้าหน้าที่จากสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดยโสธร ได้เดินทางไปยังโรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราชเลิงนกทา อำเภอเลิงนกทา จังหวัดยโสธร เพื่อเยี่ยมเสริมพลังและให้กำลังใจแก่ทีมแพทย์ที่ปฏิบัติงาน พร้อมทั้งร่วมประชุมเพื่อวางแผนเตรียมรับการปฏิบัติงานของแพทย์จบใหม่ปี ๒๕๖๘การเยี่ยมเสริมพลังในครั้งนี้ มีเป้าหมายเพื่อสร้างขวัญและกำลังใจให้แก่แพทย์ที่ปฏิบัติงานในพื้นที่จังหวัดยโสธร รวมถึงรับฟังความคิดเห็น ข้อเสนอแนะ และแก้ปัญหาการลาออกของแพทย์ และเพื่อในการสนับสนุนการปฏิบัติงานของทีมแพทย์ที่ใช้ทุนในพื้นที่จังหวัดยโสธร โดยนายแพทย์วิทยา ได้กล่าวว่า “การทำงานในโรงพยาบาลชุมชนของแพทย์ถือเป็นภารกิจที่สำคัญและทรงคุณค่า ไม่เพียงแต่เป็นการรักษาผู้ป่วยเท่านั้น แต่ยังเป็นการสร้างความเชื่อมั่นให้กับประชาชนในระบบสาธารณสุขไทย ซึ่งบทบาท ของสำนักงานสาธารณสุขจังหวัด

ต้องให้การสนับสนุน ดูแลสวัสดิการ ให้แพทย์สามารถปฏิบัติงานด้วยกำลังความสามารถอย่างเต็มที่และอบอุ่นด้วยมิตรภาพของวิชาชีพ และเพื่อนร่วมงาน

สหสาขาวิชาชีพอื่นๆ ตนจึงขอให้แพทย์ทุกท่านมีความภาคภูมิใจในบทบาทหน้าที่ และพัฒนาองค์ความรู้ เพื่อดูแลพี่น้องประชาชนอย่างดีที่สุด”บรรยากาศของการเยี่ยมเสริมพลังเป็นไปอย่างอบอุ่น แพทย์ พยาบาล และเจ้าหน้าที่ให้การต้อนรับอย่างเป็นกันเอง มีการแลกเปลี่ยนข้อมูลเกี่ยวกับการบริหารจัดการภายใน

โรงพยาบาล รวมถึงเยี่ยมชมแผนกต่างๆ เพื่อรับฟังสภาพการทำงานจริง ในโอกาสนี้ ผู้อำนวยการโรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราชเลิงนกทา นายแพทย์เจนวิทย์ เวชกามา ได้กล่าวว่า “รู้สึกดีใจและเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้มีโอกาสทำงานที่นี่ การที่ผู้บริหารระดับจังหวัดลงพื้นที่มาให้กำลังใจถึงที่ ทำให้เรารู้สึกไม่โดดเดี่ยว และพร้อมที่จะทุ่มเทอย่างเต็มที่ เพื่อดูแลสุขภาพของประชาชนในพื้นที่ ขอบคุณสำหรับทุกคำแนะนำและแรงสนับสนุนที่ได้รับ”สำหรับข้อมูลแพทย์ของ

จังหวัดยโสธร ปัจจุบันมีแพทย์ทั้งหมด ๖๘ คน ปี ๒๕๖๘ จะมีแพทย์จบใหม่มาปฏิบัติงานรวม ๒๔ คน และยังมีแพทย์ที่ย้าย ลาศึกษาต่อ ซึ่งพบว่าจำนวนแพทย์

ยังขาดแคลนและน้อยกว่าเมื่อเทียบสัดส่วนตามกรอบที่ควรมี การลงพื้นที่ในครั้งนี้ ไม่เพียงแต่เสริมสร้างขวัญและกำลังใจให้แก่ บุคลากรใหม่ แต่ยังสะท้อนถึง

ความเอาใจใส่ของผู้บริหารในระบบสาธารณสุข ที่ให้ความสำคัญกับการเริ่มต้นวิชาชีพของแพทย์รุ่นใหม่ในพื้นที่ชนบทอย่างแท้จริง