สธ. น้อมนำหลักเศรษฐกิจพอเพียง ขับเคลื่อน โรงพยาบาล-หน่วยงานคุณธรรม

หน้าหลัก
ข่าวเพื่อมวลชน
สธ. น้อมนำหลักเศรษฐกิจพอเพียง ขับเคลื่อน โรงพยาบาล-หน่วยงานคุณธรรม

กระทรวงสาธารณสุข ขับเคลื่อน“โรงพยาบาลคุณธรรม-หน่วยงานคุณธรรม” น้อมเกล้าฯ ถวายความจงรักภักดี เฉลิมพระเกียรติแด่สมเด็จพระเจ้าอยู่หัวมหาวชิราลงกรณ บดินทรเทพยวรางกูร ตามหลักเศรษฐกิจพอเพียง ประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข ระบบสุขภาพยั่งยืน”

วันนี้(20 กุมภาพันธ์ 2560) ที่ โรงแรมมิราเคิล แกรนด์ คอนเวนชั่น กรุงเทพมหานคร นายแพทย์โสภณ เมฆธน ปลัดกระทรวงสาธารณสุข เปิดประชุมและมอบนโยบายขับเคลื่อนโรงพยาบาลคุณธรรมเพื่อเฉลิมพระเกียรติ มุ่งหวังให้หน่วยบริการสาธารณสุขทุกแห่งเป็น“โรงพยาบาลคุณธรรม” และ “หน่วยงานคุณธรรม”กระทรวงสาธารณสุข โดยมีผู้บริหารและบุคลากรสาธารณสุขในหน่วยงานสังกัดกระทรวงสาธารณสุข ร่วมประชุม 1,300 คน

นายแพทย์โสภณ กล่าวว่า กระทรวงสาธารณสุข มีนโยบายขับเคลื่อนในการพัฒนาหน่วยงานบริการทุกแห่งในสังกัดกระทรวงสาธารณสุขทั่วประเทศเป็น “โรงพยาบาลคุณธรรม” และ “หน่วยงานคุณธรรม” เพื่อน้อมเกล้า ถวายความจงรักภักดี เฉลิมพระเกียรติแด่สมเด็จพระเจ้าอยู่หัวมหาวชิราลงกรณ บดินทรเทพยวรางกูร ตามหลักเศรษฐกิจพอเพียง หรือทางสายกลาง มีเหตุผล ตามกฎหมาย หลักวิชา หลักคุณธรรม จริยธรรมตามวิชาชีพ และไม่กระทบต่อสังคม วัฒนธรรม และสิ่งแวดล้อม โดยมีเป้าหมายในการดำเนินงาน คือ 1.ประชาชนสุขภาพดีและได้รับบริการด้านสุขภาพที่ดีที่สุด 2.เจ้าหน้าที่มีความสุขในการทำงานและบริการแก่ประชาชน 3.ระบบสุขภาพยั่งยืนโดยมีธรรมาภิบาลในการบริการและบริหารที่มีคุณธรรม 4. บุคลากรสาธารณสุขมีศักยภาพควบคู่กับคุณธรรม สำหรับการปฏิบัติงานและการดำเนินชีวิต สำหรับหน่วยงานที่ไม่ใช่หน่วยบริการ ได้ส่งเสริมให้มีการดำเนินงานในระดับกลุ่ม สำนัก ศูนย์ และสถาบัน สังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข

นายแพทย์โสภณ กล่าวต่อว่า แนวทางขับเคลื่อนหน่วยงานคุณธรรม ปี 2560 การสร้างเครือข่ายความร่วมมือกับหน่วยงานภายนอก บูรณาการกับกระทรวงมหาดไทย (อำเภอคุณธรรม) เน้นการขับเคลื่อนให้บุคลากรสามารถขับเคลื่อนไปพร้อมกับค่านิยมองค์กร คือ MOPH เพื่อสร้างบุคลากรสาธารณสุข ให้มีจิตใจที่ดีงาม อดทนอดกลั้น ให้เห็นถึงความสำคัญของการสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ ดูแลใส่ใจประชาชน ยึดประชาชนเป็นศูนย์กลางและมีธรรมาภิบาล สอดคล้องเป้าหมายของกระทรวง “ประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข ระบบสุขภาพยั่งยืน

ทั้งนี้ โรงพยาบาลคุณธรรม จะมีคุณภาพและคุณธรรมคู่กัน คือมีประโยชน์และมีความสุข หากโรงพยาบาลมีแต่คุณภาพแล้วไม่มีคุณธรรม อาจเกิดความทุกข์ทั้งผู้ทำงานและผู้มารับบริการ การเป็นโรงพยาบาลคุณธรรมต้องมีขั้นตอนดังนี้ 1.เจ้าหน้าที่ทุกคนในโรงพยาบาลต้องพูดคุยแลกเปลี่ยนความคิด และถ้ามีความตั้งใจที่จะทำร้อยละ 99 จะประสบผลสำเร็จ 2.กำหนดความต้องการร่วมกัน เช่น พฤติกรรมที่พึงประสงค์กับไม่พึงประสงค์ 3.ร่วมกันขจัดพฤติกรรมที่ไม่พึงประสงค์และส่งเสริมพฤติกรรมที่พึงประสงค์ เช่น กำหนดคุณธรรมหลัก 3 ประการ เช่น ความซื่อสัตย์ ความรับผิดชอบ ความมีน้ำใจ 4.การแปลงคุณธรรมเป็นจริยธรรม กำหนดเป็นตัวชี้วัดไปสู่การปฏิบัติในองค์กร และ5.ประเมินเมื่อครบ 1 ปี ปรับปรุงให้บรรลุเป้าหมาย วัฒนธรรม และสิ่งแวดล้อม เพื่อนำไปสู่เป้าหมายคือ มีคนดีมีน้ำใจอยู่ในทุกภาคส่วนของโรงพยาบาล ตัวอย่างเช่น โรงพยาบาลชลบุรี และโรงพยาบาลบางมูลนาก จังหวัดพิจิตร ได้ดำเนินงานแล้ว ได้ผลดีพบว่าเจ้าหน้าที่ทุกคนมีความสุข ทำงานกลมเกลียวกัน ทำงานได้ผลสำเร็จได้ปริมาณงานมากขึ้น