เลขานุการรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขคาดระบบสอบคัดเลือกจอหงวนคงจะเดินต่อไป

นายแพทย์อำพล จินดาวัฒนะ เลขานุการรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขกล่าวว่า เรื่องการสอบคัดเลือกบุคคลดำรงตำแหน่งนายแพทย์สาธารณสุขจังหวัด และผู้อำนวยการโรงพยาบาลศูนย์โรงพยาบาลทั่วไปมีการดำเนินงานมาแล้ว 2 ปี ตามนโยบายของนายพินิจ จารุสมบัติ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขขณะนั้น มีการกำหนดหลักเกณฑ์ และวิธีการชัดเจน มีการตั้งคณะกรรมการและอนุกรรมการอย่างเป็นระบบ สำหรับปีนี้ นายแพทย์มงคล ณ สงขลา รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข ได้ให้นโยบาย 10 ข้อ เมื่อตอนเข้ารับหน้าที่แล้วว่า จะส่งเสริมระบบคุณธรรมในการบริหารงานบุคคล แลมีความมุ่งมั่นที่จะดำเนินนโยบายเรื่องนี้ต่อเนื่องโดยมีการตั้งคณะกรรมการพัฒนาวิธีการและหลักเกณฑ์คัดเลือกบุคคลลงตำแหน่ง นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัด และผู้อำนวยการโรงพยาบาลศูนย์ โรงพยาบาลทั่วไป มีอาจารย์บรรลุ ศิริพาณิช เป็นประธาน กรรมการประกอบด้วยนายแพทย์ดำรง บุญยืน ศ.นายแพทย์วิจารณ์ พานิช นายแพทย์สุวิทย์ วิบุลผลประเสริฐ พญ.ศรีวรรณา พูลสรรพสิทธิ์ นายแพทย์กิตติศักดิ์ กลับดี มีผู้อำนวยการสถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข เป็นเลขาฯ เพื่อพัฒนาการดำเนินการต่อเนื่อง ซึ่งคณะกรรมการได้เสนอผลต่อรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขแล้ว “รายงานของคณะกรรมการชุดที่อาจารย์บรรลุ ศิริพานิช เป็นประธานได้เสนอระบบวิธีการและขั้นตอนการดำเนินการคัดเลือกบุคคลอย่างชุดเจน โดยกำหนดให้มีการประกาศรับสมัคร ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ มีการกำหนดให้สอบข้อเขียน สอบประวัติการทำงานและผลงาน สอบสัมภาษณ์ และประเมินผลการทำงาน และกำหนดหลักเกณฑ์ค่อนข้างละเอียด เป็นการพัฒนาต่อยอดจากหลักเกณฑ์วิธีการที่ทำต่อเนื่องมาจาก 2 ปีก่อน ซึ่งรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขได้สั่งการให้ปลัดกระทรวงสาธารณสุขนำไปใช้สำหรับการคัดเลือกบุคคลแล้ว โดยย้ำว่าให้ดำเนินการด้วยความบริสุทธิ์ ยุติธรรม และให้ได้คนดี” นพ.อำพล จินดาวัฒนะ เลขานุการรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขกล่าว เมื่อวันที่ 31 สิงหาคม 2550 นพ.อำพลยังกล่าวเพิ่มเติมอีกว่า ไม่น่าจะเป็นไปได้ที่มีการยกเลิกระบบสอบคัดเลือกนายแพทย์สาธารณสุขจังหวัดและผู้อำนวยการโรงพยาบาลศูนย์/โรงพยาบาลทั่วไป เนื่องจากมีการสั่งการเป็นลายลักษณ์อักษรไปแล้ว อีกทั้งวิธีการและหลักเกณฑ์ที่พัฒนาต่อยอดมานี้ก็ทำโดยคณะกรรมการที่มีอาจารย์ผู้ใหญ่เป็นประธาน มีผู้ทรงคุณวุฒิคนนอกมาช่วยทำ ซึ่งคณะกรรมการชุดนี้ ท่านรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขก็เป็นผู้ตั้งเอง ตามนโยบายของตัวท่านเอง น่าจะเป็นการเข้าใจผิดมากกว่า นอกจากนี้ คณะกรรมการชุดอาจารย์บรรลุฯ ยังให้ข้อสังเกตไว้ในรายงานด้วยว่าการดำเนินการ 2 ปีที่ผ่านมา คณะกรรมการคัดเลือกทุกคนทำงานอย่างหนัก ดำเนินการอย่างรัดกุม แม้ไม่สามารถทำให้ทุกคนทุกฝ่ายพอใจ แต่ก็ควรได้รับการชมเชยและให้กำลังใจในผลงานที่ผ่านมา ซึ่งได้สร้างมาตรฐานใหม่ในการคัดเลือกบุคคลเพื่อลงตำแหน่งบริหารระดับสูงของกระทรวงสาธารณสุข ดังนั้น จึงเชื่อมั่นว่าน่าจะมีการดำเนินการเรื่องนี้ด้วยระบบคุณธรรมต่อไป ******************************* 31 สิงหาคม 2550