วันที่ 13-17 พฤษภาคม 2567 ดร.นพ.สมชายโชติ ปิยวัชร์เวลา นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัดอุดรธานี เป็นประธานโครงการอบรมพัฒนาศักยภาพข้าราชการบรรจุใหม่ หลักสูตรการเป็นข้าราชการที่ดี ประจำปีงบประมาณ 2567 พิธีมอบเกียรติบัตรผู้สำเร็จการอบรม จัดการอบรม ณห้องประชุมร่มโพธิ์ทอง สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดอุดรธานี และร่วมงานเลี้ยงส่ง แพทย์ Intern2 เพื่อไปปฏิบัติงานที่รพช.ชุมชนในอำเภอจังหวัดอุดรธานี และเลี้ยงต้อนรับ Intern1 ที่ได้เลือกมาฝึกที่รพ.อุดรธานี ได้พบปะพูดคุย สร้างแรงบันดาลใจในการทำหน้าที่ในช่วงเวลาที่อยู่ ที่จังหวัดอุดรธานี การเลี้ยงส่งเป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาความสามารถในการส่งไม้ต่อ กล่าวคือเป็นการมองที่กว้างไกลสามารถคาดเดาแนวโน้มที่จะเกิดขึ้น ในอนาคตได้อย่างชัดเจนและแม่นยำ เป็นการพร้อมถ่ายทอดประสบการณ์ และสร้างผู้นำรุ่นใหม่ไว้ให้กับองค์กรสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้ยั่งยืนเพื่อที่องค์กรจะยังสามารถเดินต่อไปข้างหน้าได้ แม้ในวันที่ตนไม่ได้เป็นกำลังสำคัญหรืออยู่เบื้องหลังแล้วเพราะผมคิดเสมอในการทำหน้าที่ผู้นำว่า หากจะวัดความรู้ของผู้นำ ต้องวัดที่ความสำเร็จในวันที่ผู้นำไม่ได้อยู่กับองค์กรแล้วเพราะการที่จะเป็นสุดยอดผู้นำ จึงไม่ใช่เพียงสร้างความสำเร็จในช่วงที่อยู่กับองค์กร แต่เป็นการสร้างคนแบบเข้าใจ เข้าถึง และพัฒนา ที่จะยังคงส่งต่อความสำเร็จนั้นจากรุ่น สู่รุ่น แม้ตนเองจะไม่ได้อยู่ในตำแหน่งแล้ว ณ ห้องฟ้าหลวง โรงแรมนภาลัย อุดรธานี
