นายแพทย์ชลวิทย์ หลาวทอง ผู้อำนวยการโรงพยาบาลร้อยเอ็ด กล่าวว่า จากนโยบายของกระทรวงสาธารณสุขที่มุ่งพัฒนาสุขภาพอนามัยของประชาชนชาวไทยทุกคน ให้ได้รับบริการที่ดี และมีสุขภาพที่สมบูรณ์นั้น ปัจจัยหนึ่งที่จะส่งเสริมนโยบายดังกล่าว คือ การพัฒนาบุคลากรสาธารณสุขให้มีความรู้ ความเข้าใจ สามารถเป็นที่พึ่งของประชาชน โดยเฉพาะแพทย์ ที่บรรจุเข้ารับราชการใหม่ ยังขาดความรู้ ความเข้าใจ ในกฎระเบียบต่างๆ และประสบการณ์ในการดูแลผู้ป่วย ประกอบกับการที่ต้องเปลี่ยนสถานะภาพจากการเป็นนิสิต/นักศึกษาแพทย์ ที่อยู่ภายใต้ การควบคุม ดูแล นิเทศ จากอาจารย์ มาเป็นแพทย์ ที่ต้องดูแลรับผิดชอบชีวิตผู้ป่วย รวมทั้ง การอยู่ในสถานที่ใหม่ และบุคคลที่ไม่คุ้นเคย ไม่มีที่ปรึกษา อาจส่งผลให้แพทย์เพิ่มพูนทักษะที่จบใหม่ มีความเครียดในการดำเนินชีวิต การทำงาน และวิตกกังวลในการปฏิบัติงาน

โรงพยาบาลร้อยเอ็ด โดยศูนย์แพทยศาสตรศึกษาชั้นคลินิก ร่วมกับองค์กรแพทย์โรงพยาบาลร้อยเอ็ด ได้ตระหนักถึงความสำคัญในปัญหาดังกล่าว จึงจัดการปฐมนิเทศแพทย์เพิ่มพูนทักษะชั้นปีที่ ๑ ประจำปี ๒๕๖๓ ระหว่างวันที่ ๑๙ - ๒๒ และ ๒๕ - ๒๙ พฤษภาคม ๒๕๖๓ รวม ๙ วัน ผู้เข้าร่วมประชุมปฐมนิเทศเป็นแพทย์เพิ่มพูนทักษะชั้นปีที่ ๑ จำนวน ๓๒ คน เพื่อสร้างขวัญกำลังใจ สนับสนุนการปฏิบัติงานในเบื้องต้น แพทย์เพิ่มพูนทักษะสามารถปฏิบัติงานภายใต้กฎ ระเบียบมีจุดมุ่งหมายในการพัฒนางานสาธารณสุข ตามนโยบายของโรงพยาบาลร้อยเอ็ดได้อย่างมีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล โดยมีนายแพทย์ปิยบุตร เถาว์ทิพย์ ผู้อำนวยการศูนย์แพทยศาสตรศึกศาชั้นคลินิก โรงพยาบาลร้อยเอ็ด กล่าวรายงาน

อุไรพรณ์ ทิดจันทึก : บรรณาธิการ /สุกัญญา ขาวศรี : ข่าว/โรงพยาบาลร้อยเอ็ด / ๒๕ พฤษภาคม ๒๕๖๓